KāKā seviKā sevi lieliski parādīt
Ja ielūkojamies vairākos sludinājumu servisos, kā wage.lv, ir redzams, ka darba piedāvājumu nav nemaz tik maz, taču tik un tā darba iegūšana ir liels izaicinājums daudziem, turklāt pat visenerģiskākie cilvēki sāk zaudēt ticību, kad viņus neizvēlas jau vairāki darba devēji pēc kārtas, turklāt vissmagāk ar to samierināties, ja šis atraidījums sekojis pēc kārtējām darba pārrunām klātienē. Tādēļ šeit apskatīsim dažus soļus, kas var palīdzēt pārliecināt darba devēju. Ja reiz esat uzaicināts uz darba pārrunām, tas liecina, ka Jūsu CV ir bijis gana piemērots prasībām un atliek tikai to pierādīt arī dzīvē, atstājot labu un pārliecinošu pirmo iespaidu.
Kā sevi lieliski parādīt
Kad atrodaties darba pārrunās, esiet drošs, ka intervētājs zin par Jūsu prasmēm un to, kāpēc atbilstat šim vakancei un būtu labs cilvēks viņu uzņēmumā. Tāpat pārlieciniet organizāciju par to, ka ļoti vēlaties šo vakanci un ne tikai tādēļ, ka esat bez darba un jums vajadzīga nauda, bet gan vairāk tādēļ, ka šo amatu saredzat kā savu prasmju un interešu īstenošanas vietu. Stāstiet par to, kāpēc gribat būt daļa no viņu komandas un kādēļ šie darba pienākumi Jūs uzrunā.
Paudiet apņēmību
Pārliecinoši parādiet savu patiku un sajūsmu gan par konkrēto vakanci un gaidāmajiem darba pienākumiem, gan uzņēmumu, taču, lai to darītu pārliecinoši, pirms darba pārrunām rūpīgi iepazīstieties ar uzņēmuma darbību, jomu, aktualitātēm, kā arī konkrētā amata darba pienākumiem un ikdienu, lai Jūs varētu labāk pamatot savu patiku pret šo darbu.
Paskaidrojiet, kā varat palīdzēt organizācijai
Paskaidrojiet intervētājam, kā Jūs ar savām prasmēm un iemaņām varat palīdzēt viņu uzņēmumam, nāciet klajā ar kādu jaunu ideju, minot to kā piemēru risinājumiem. Jums jāparāda, ka esat iniciatīvas bagāts un gatavs palīdzēt arī problēmsituācijās.
Stāstiet konkrētus piemērus no pieredzes
Lai labāk parādītu savas prasmes un kompetences, atstāstiet konkrētus gadījumus no iepriekšējās pieredzes, izskaidrojot, kā esat tikuši galā ar problēmsituācijām un dažādiem uzdevumiem. Tas sarunas vadītājam ļaus daudz labāk saprast, kā spēsiet palīdzēt viņu problēmās.
Parādiet, ka tiešām vēlaties šo darbu
Intervijas laikā centieties skatīties intervētājam acīs, tādējādi paužot atvērtību, un izskaidrojiet, kādēļ tieši vēlaties pie viņiem strādāt. Drīkstat arī atklāt, ka esat apsvēris līdzīgus darba piedāvājumus citos uzņēmumos, taču labprāt dotu priekšroku darbam tieši viņu organizācijā, attiecīgi uzsverot, kādēļ
darbs tieši viņu uzņēmumā un tieši attiecīgajā amatā Jums šķiet tik atbilstošs Jums.
Veiciet pierakstus
Intervijas laikā varat arī veikt pierakstus, atzīmējot konkrētus jautājumus un punktus, par kuriem vēlāk varat uzdot jautājumus, jo, ja uzdosiet papildus jautājumus, cenšoties vairāk izzināt attiecīgā darba vidi, tas parādīs, ka esat ieinteresēts un tiešām vēlaties tur strādāt. Ja jautājumi radušies jau pirms pārrunām, pierakstiet tos, lai neaizmirstu pajautāt intervijas gaitā.
Salīdziniet sevi ar ideālo kandidātu
Varat pajautāt intervētājam, lai Jūs salīdzina ar ideālo kandidātu, kādu uzņēmums vēlētos atrast. Tas palīdzēs Jums pašam saprast, kas ir tās nepilnības, pie kā vēl jāstrādā, kā arī parādīs, ka esat gatavs apzināties savus trūkumus un tos pilnveidot. Šāda jautājuma uzdošana arī pašam darba devējam liks aizdomāties par to, ka salīdzinājumā varbūt neesat nemaz tik slikts kandidāts.
Sekojot šiem soļiem, iespējams, Jums vairs nevajadzēs katru dienu sekot tādiem sludinājumu servisiem, kā
https://wage.lv/, jo labs darbs beidzot būs Jūsu ikdiena, nevis sapnis.
Varat pajautāt intervētājam, lai Jūs salīdzina ar ideālo kandidātu, kādu uzņēmums vēlētos atrast. Tas palīdzēs Jums pašam saprast, kas ir tās nepilnības, pie kā vēl jāstrādā, kā arī parādīs, ka esat gatavs apzināties savus trūkumus un tos pilnveidot. Šāda jautājuma uzdošana arī pašam darba devējam liks aizdomāties par to, ka salīdzinājumā varbūt neesat nemaz tik slikts kandidāts. lieliski parādīt
Kad atrodaties darba pārrunās, esiet drošs, ka intervētājs zin par Jūsu prasmēm un to, kāpēc atbilstat šim vakancei un būtu labs cilvēks viņu uzņēmumā. Tāpat pārlieciniet organizāciju par to, ka ļoti vēlaties šo vakanci un ne tikai tādēļ, ka esat bez darba un jums vajadzīga nauda, bet gan vairāk tādēļ, ka šo amatu saredzat kā savu prasmju un interešu īstenošanas vietu. Stāstiet par to, kāpēc gribat būt daļa no viņu komandas un kādēļ šie darba pienākumi Jūs uzrunā.
Paudiet apņēmību
Pārliecinoši parādiet savu patiku un sajūsmu gan par konkrēto vakanci un gaidāmajiem darba pienākumiem, gan uzņēmumu, taču, lai to darītu pārliecinoši, pirms darba pārrunām rūpīgi iepazīstieties ar uzņēmuma darbību, jomu, aktualitātēm, kā arī konkrētā amata darba pienākumiem un ikdienu, lai Jūs varētu labāk pamatot savu patiku pret šo darbu.
Paskaidrojiet, kā varat palīdzēt organizācijai
Paskaidrojiet intervētājam, kā Jūs ar savām prasmēm un iemaņām varat palīdzēt viņu uzņēmumam, nāciet klajā ar kādu jaunu ideju, minot to kā piemēru risinājumiem. Jums jāparāda, ka esat iniciatīvas bagāts un gatavs palīdzēt arī problēmsituācijās.
Stāstiet konkrētus piemērus no pieredzes
Lai labāk parādītu savas prasmes un kompetences, atstāstiet konkrētus gadījumus no iepriekšējās pieredzes, izskaidrojot, kā esat tikuši galā ar problēmsituācijām un dažādiem uzdevumiem. Tas sarunas vadītājam ļaus daudz labāk saprast, kā spēsiet palīdzēt viņu problēmās.
Parādiet, ka tiešām vēlaties šo darbu
Intervijas laikā centieties skatīties intervētājam acīs, tādējādi paužot atvērtību, un izskaidrojiet, kādēļ tieši vēlaties pie viņiem strādāt. Drīkstat arī atklāt, ka esat apsvēris līdzīgus darba piedāvājumus citos uzņēmumos, taču labprāt dotu priekšroku darbam tieši viņu organizācijā, attiecīgi uzsverot, kādēļ darbs tieši viņu uzņēmumā un tieši attiecīgajā amatā Jums šķiet tik atbilstošs Jums.
Veiciet pierakstus
Intervijas laikā varat arī veikt pierakstus, atzīmējot konkrētus jautājumus un punktus, par kuriem vēlāk varat uzdot jautājumus, jo, ja uzdosiet papildus jautājumus, cenšoties vairāk izzināt attiecīgā darba vidi, tas parādīs, ka esat ieinteresēts un tiešām vēlaties tur strādāt. Ja jautājumi radušies jau pirms pārrunām, pierakstiet tos, lai neaizmirstu pajautāt intervijas gaitā.
Salīdziniet sevi ar ideālo kandidātu
Varat pajautāt intervētājam, lai Jūs salīdzina ar ideālo kandidātu, kādu uzņēmums vēlētos atrast. Tas palīdzēs Jums pašam saprast, kas ir tās nepilnības, pie kā vēl jāstrādā, kā arī parādīs, ka esat gatavs apzināties savus trūkumus un tos pilnveidot. Šāda jautājuma uzdošana arī pašam darba devējam liks aizdomāties par to, ka salīdzinājumā varbūt neesat nemaz tik slikts kandidāts. sevi lieliski parādīt
Kad atrodaties darba pārrunās, esiet drošs, ka intervētājs zin par Jūsu prasmēm un to, kāpēc atbilstat šim vakancei un būtu labs cilvēks viņu uzņēmumā. Tāpat pārlieciniet organizāciju par to, ka ļoti vēlaties šo vakanci un ne tikai tādēļ, ka esat bez darba un jums vajadzīga nauda, bet gan vairāk tādēļ, ka šo amatu saredzat kā savu prasmju un interešu īstenošanas vietu. Stāstiet par to, kāpēc gribat būt daļa no viņu komandas un kādēļ šie darba pienākumi Jūs uzrunā.
Paudiet apņēmību
Pārliecinoši parādiet savu patiku un sajūsmu gan par konkrēto vakanci un gaidāmajiem darba pienākumiem, gan uzņēmumu, taču, lai to darītu pārliecinoši, pirms darba pārrunām rūpīgi iepazīstieties ar uzņēmuma darbību, jomu, aktualitātēm, kā arī konkrētā amata darba pienākumiem un ikdienu, lai Jūs varētu labāk pamatot savu patiku pret šo darbu.
Paskaidrojiet, kā varat palīdzēt organizācijai
Paskaidrojiet intervētājam, kā Jūs ar savām prasmēm un iemaņām varat palīdzēt viņu uzņēmumam, nāciet klajā ar kādu jaunu ideju, minot to kā piemēru risinājumiem. Jums jāparāda, ka esat iniciatīvas bagāts un gatavs palīdzēt arī problēmsituācijās.
Stāstiet konkrētus piemērus no pieredzes
Lai labāk parādītu savas prasmes un kompetences, atstāstiet konkrētus gadījumus no iepriekšējās pieredzes, izskaidrojot, kā esat tikuši galā ar problēmsituācijām un dažādiem uzdevumiem. Tas sarunas vadītājam ļaus daudz labāk saprast, kā spēsiet palīdzēt viņu problēmās.
Parādiet, ka tiešām vēlaties šo darbu
Intervijas laikā centieties skatīties intervētājam acīs, tādējādi paužot atvērtību, un izskaidrojiet, kādēļ tieši vēlaties pie viņiem strādāt. Drīkstat arī atklāt, ka esat apsvēris līdzīgus darba piedāvājumus citos uzņēmumos, taču labprāt dotu priekšroku darbam tieši viņu organizācijā, attiecīgi uzsverot, kādēļ darbs tieši viņu uzņēmumā un tieši attiecīgajā amatā Jums šķiet tik atbilstošs Jums.
Veiciet pierakstus
Intervijas laikā varat arī veikt pierakstus, atzīmējot konkrētus jautājumus un punktus, par kuriem vēlāk varat uzdot jautājumus, jo, ja uzdosiet papildus jautājumus, cenšoties vairāk izzināt attiecīgā darba vidi, tas parādīs, ka esat ieinteresēts un tiešām vēlaties tur strādāt. Ja jautājumi radušies jau pirms pārrunām, pierakstiet tos, lai neaizmirstu pajautāt intervijas gaitā.
Salīdziniet sevi ar ideālo kandidātu
Varat pajautāt intervētājam, lai Jūs salīdzina ar ideālo kandidātu, kādu uzņēmums vēlētos atrast. Tas palīdzēs Jums pašam saprast, kas ir tās nepilnības, pie kā vēl jāstrādā, kā arī parādīs, ka esat gatavs apzināties savus trūkumus un tos pilnveidot. Šāda jautājuma uzdošana arī pašam darba devējam liks aizdomāties par to, ka salīdzinājumā varbūt neesat nemaz tik slikts kandidāts.
