mīļās dāmas, vai jums ir bijusi saskarsme ar Valsts darba inspekciju un vai šī sadarbošanās atrisināja vai palīdzēja atrisināt jūsu problēmu?
man tuvs cilvēks pastāstīja par situāciju savā darbā un man ir aizdomas, ka tas ir rupjš pārkāpums, vēlos viņu iedrošināt vērsties VDI, bet nezinu vai tas palīdzēs un nebūs tā, ka cilvēks bez darba paliks par savu sūdzību.
Mr. Holy Deer
[18.04.2013 - 17:32]
nu tā diemžēl arī sanāk man arī joprojām (gandrīz gadu) nav atbildes no viņiem...
par anonimitāti = tieši tā kā tu raksti = viņiem tad ir tiesības vispār ignorēt visu. a pa telefonu piezvanot = viņi arī var pateikt da jebko, jo tas viss būs "neoficiāli". a jā vēlies "oficiāli", tad ir jāraksta iesniegumu. bet domāju, ka reāli tavam cilvēciņam pašam ir jāsaņēmās un jāatrisina savas problēmas = vai nu pieņem darba noteikumus, vai nu meklē citu darbu = vismaz būs iespēja, ka jaunājā darbā nebūs tādas problēmas
...all animals are equal but some animals are more equal than others....
butterfly
[18.04.2013 - 16:39]
ir bijusi saskarsme - neko neatrisināju, man atrakstīja tekstu pilnu ar likuma pantiem un , protams, piemetināja, ka man jāvēršas vēl citā iestādē, reāli - nezinātājam šādu jautājumu risināšana ir kā laušanās aizvērtās durvīs. Es par Rīgu runāju.
Vēlos piebilst, ka ja raksta amnonīmu iesniegumu, man šķiet, ka kaut kādos noteikumos ir minēts, ka var arī neatbildēt (es varu kļūdīties) respektīvi, ja'būt vārdam, adresei (iesnieguma sniedzēja vārdam/adresei)
varbūt var zvanīt uz kādu tālruni un izrunāt savu jautājumu.
Bet pa lielam, man šī iestāde liekas neizprotama. iecikējas savos "četros" noteikumos un nekad, nekad nepaplašināti nepaskatās jautājumu.
Mans uzskats!
Anonīmais komentārs
[29.01.2013 - 10:42]
Citāta: Lovebird
apmeklejot kursus, kas tiek sponsoreti no ES fondiem
Pag, bet tad jau tas nav privātaiss uzņēmumus, bet valts uzņēmums?
Par privātajiem varu teikt tā, privātajā uzņēmumā, darba devējs var atlaist, kad sagribās. I padomā, izmaksās viņš jums kompensāciju par mēnesi uz priekšu un viss. Ja darba dvējs grib atkratīties no darbinieka, tad tieši tā viņš arī darīs.
Jautājums tikai, vai jums no tā labāk?
Mr. Holy Deer
[26.01.2013 - 11:07]
99,99% ka pirmo atbildi saņemsi ar lūgumu rakstīt viņiem konkrētas lietas, vārdus un nosaukumus = tad viņi risinās kaut ko vai ieteiks kaut ko. bet tad, kā es rakstīju, vienlaikus var iet uz NVD un stāties bezdarbnieku rindās...
...all animals are equal but some animals are more equal than others....
Lovebird
[26.01.2013 - 09:57]
paldies par jusu viedokliem. pameginasu uzrakstit anonimu vestuli neminot vietas nosaukumu, lai cilvekam nerastos problemas manis del, un, ja atbildi sanemshu bushu loti parsteigta, jo tagad raugos uz VDI pavisam kritiski
mīli sevi pati, tad arī citi Tevi mīlēs.
miumiu
(44) [25.01.2013 - 23:27]
Man jau liekas, ka tādā uzņēmumā tā pat nekādas aršanas nebūs. Lai iziet ES kursus un no tāda šefa šmauc prom vai arī pidraud ar VID (kuri tagad kā izbadējušies plēsoņas). Zaudēt jau tik un yā nav ko, ja šefs darbinieku atlaidīs, tad jāizmaksā kompensācija (ja nav pēc panta atlaists vai abpusējas vienošanās). Interesanti, manējam līdzīga situācija darbā jau ilgāku laiku. Viņš arī izdomāja, ka jāliek mīkstais virsū un jāsaka visu ko domā, jo par to nevar atlaist no darba. Bet, ja tā darīs, tad ne jau pēc abpusējas vienošanās, līdz ar to kompensācija. Konflikts saspīlējās līdz milzu burbulim, kurš vakar tika nokārtots- abas puses apmierinājās ar savstarpējiem labumiem. Bet nu situācija varbūt tomēr mazliet atšķiras, jo tā nav LV un vīrs ir no neaizstājamajiem. Protams, viss ir relatīvi, bet čakars viņiem būtu lielum liels, lai atrastu aizvietotāju. Vnk viņiem tas bija mazliet jau piemirsies.
Konkrētā gadījumā VDI diezin vai palīdzēs. Cik zinu, tādu attieksi sauc par mobingu, bet nekur darba likumā tas nav kkā pieminēts, jo reāli nav pierādāms.
Atgādinu un lieku uzsvaru, ja aiziet līdz atlaišanai, tad nekādā gadījumā nedrīkst parakstīt, ka pēc abpusējas vienošanās!!!
Mr. Holy Deer
[25.01.2013 - 22:45]
nu, cik es saprotu, tad tas ir privātais uzņēmums = un tieši kā bija teikts šeit = jā viņš aizies uz VDI, tad noteikti viņš uzreiz vai pa taisno arī aiziet uz NVD lai iegūt bezdarbnieka statusu. jo pats zinu šādus vadītājus. es pats esmu strādājis vienā uzņēmumā, kur īpašnieks bija 40-gadīgs šķīries ārzemnieks = un nekas viņam nepatika, tāpēc, kad viņš vienreiz pamēģināja uzkliegt uz mani = es vienkārši nomainīju darba vietu. vienīgais tapāt nācās iet uz VDI, jo viņš neizmaksāja man diezgan lielu naudu, bet... kā arī rakstīju = VDI palīdz tikai savējiem... manā gadījumā viņi izdarīja visu lai darba devējs varēja nepildīt nekādas saistības pret saviem darbiniekiem...
...all animals are equal but some animals are more equal than others....
Lovebird
[25.01.2013 - 19:50]
problema taja, ka darba devejs pret visiem darbiniekiem ir agresivs. biezi pacelj balsi bez iemesla. ir tads termins psihologiskais terors - sis nu ir tas gadijums.
bet vel sausmigak skiet fakts, ka darbiniekam ir iespeja pilnveidot savu kvalifikaciju apmeklejot kursus, kas tiek sponsoreti no ES fondiem, bija jau pieteicies, bet darba devejs piespieda parakstities, ka atsakas iet uz tiem, jo redziet iestadei bus pec tam parbaudes, kuras nevelas...netieshs majiens bija, ka zaudes darbu, ja uzstas uz to, ka apmekles sos kursus.
aizmirsu piebilst - augstaka kvalifikacija ietekme ari darba algu, kas nav mazsvarigi..
mīli sevi pati, tad arī citi Tevi mīlēs.
miumiu
(44) [24.01.2013 - 22:48]
O, jā, man līdzīga situācija dzīvokļa jautājumā ar saimnieci bija. Jūrmalas tiesā. Vīrs pārsūdzēja augstājā instancē un problēma atrisinājās.
Mr. Holy Deer
[24.01.2013 - 21:39]
diemžēl bija viens gadījums ar citu valsts instanci = mēs vērsāmies tiesā pret viņiem. tas viss process bija aptuveni 1.5 gads. bet pēc tam vienā dienā atnāk vēstule no tiesas, ka tipa mēs neatnācām uz tiesu un tāpēc viņi ir pieņēmuši lēmumu šis organizācijas labā = bet paša aicinājuma uz tiesu vispār nebija. tāpēc mums tiesa arī palīdz tikai "savējiem"...
...all animals are equal but some animals are more equal than others....
miumiu
(44) [24.01.2013 - 18:02]
Mr.Holly Deer, bet tev ir visas iespējas iesniegt prasību tiesa. Tas tev izmaksās apm 25ls, ja cenas nav mainījušās. Visticamāk VDI tūlīt pat visu nokārtos mierizlīguma ceļā, negaidot tiesas lēmumu.
Anonīmais komentārs
[24.01.2013 - 10:45]
Teikšu tā - ja darbinieks sūdzas uz darba devēju visādās instancēs, tad darba devējs tādu darbinieku neturēs. Tas ir skaidrāks par skaidru.
Ja nepatīk darbā vadības attieksme, tad jāmaina darbs. No tava rakstītā grūti izsecināt, kas tad īsti noticis. Ja aprakstīsi situāciju, tad varēšu ko ieteikt. Man ir bijusi tieša saskare ar VDI.
Mr. Holy Deer
[23.01.2013 - 22:04]
teikšu godīgi = VDI ir diezgan neprofesionālā instance = vismaz pie mums Rīgā. cik mums bija saskarsmes ar viņiem = viņi nevar normāli palīdzēt nedz darba devējam, nedz darba ņēmējam. Piemēram pēdējais gadījums man bija viņu neuzmanības kļūda dēļ kuras es pazaudēju aptuveni 700-1000 Ls. Nosūtīju viņu vadībai vēstuli oficiālā veidā ar jautājumu. Pēc likumdošanas viņiem ir jāatbild 1 mēneša laikā. Vēstuli es nosūtīju jūnijā. Būs lieki teikt, ka uz šo brīdi atbilde vēl nav saņemta.
Bet runājot par pašu topiku = kas tur ir par problēmu? Varbūt vari divos vārdos padalīties neuzrādot vārdus un nosaukumus = pašas situācijas būtību = vai tur ir reāli vērts iet un tērēt laiku?...
...all animals are equal but some animals are more equal than others....
olimpija
(36) [23.01.2013 - 21:06]
Es ari iedomajos, ka sakuma var tacu vienkarsi izklastit radusos problemu un ari noskaidrot, vai nedraud ar darbinieka atlaisanu. Ja ir darba ligums, tad jau ir daudz drosak.
Mazliet arpus temas, bet man tuvam cilvekam bija nelielas problemas ar pirkumu. Cilveks bija samaksajis noteikto ikmenesa summu, bet kompanija neatsutija preti ceku un prasija vel naudu. Pazvanija uz pateretajtiesibu ofisu. Tie tulit pazvanija tai kompanijai un viss nokartojas momentali. Es domaju, ka si veida instances ir diezgan izpalidzigas.
miumiu
(44) [23.01.2013 - 19:40]
Vai ted viņi nepieņem anonīmas sūdzības? Nu, vismaz anonīmi konsultē noteikti.
Lovebird
[23.01.2013 - 19:01]
mīļās dāmas, vai jums ir bijusi saskarsme ar Valsts darba inspekciju un vai šī sadarbošanās atrisināja vai palīdzēja atrisināt jūsu problēmu?
man tuvs cilvēks pastāstīja par situāciju savā darbā un man ir aizdomas, ka tas ir rupjš pārkāpums, vēlos viņu iedrošināt vērsties VDI, bet nezinu vai tas palīdzēs un nebūs tā, ka cilvēks bez darba paliks par savu sūdzību.